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      持工資欠條可以向法院起訴嗎?

      來源:宜昌律師在線網 作者:宜昌律師鄭磊 人氣: 發布時間:2019-01-12
      摘要:工資有欠條,是向人社局申請仲裁還是向法院起訴?鄭磊律師:在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局;
      持工資欠條可以向法院起訴嗎?
       
      1、工資有欠條,是向人社局申請仲裁還是向法院起訴?
      鄭磊律師:在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 
      法律依據:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。 
      一般的勞動糾紛是“勞動仲裁前置程序”,即先向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,再向人民法院提起訴訟。
      因此,假如您的訴訟請求只涉及支付拖欠的勞動報酬,而不涉及勞動關系其他爭議,您可以以公司出具的工資欠條為證據,直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。
       
      2、工資欠條糾紛向哪個地方的法院起訴?
      鄭磊律師:寫了欠條,屬于債務糾紛。訴訟的話屬于民事訴訟。民事訴訟法第二十二條規定,對公民提起的訴訟,由被告住所地人民法院管轄。應該去老板的住所所在地人民法院起訴。
      民事訴訟法第二十四條規定,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。借款合同當事人一般是金融機構與法人企業之間的借款關系,確定管轄權時,可以由被告住所地人民法院管轄,也可以由合同履行地人民法院管轄。
       
      3、工資欠條糾紛的案由應該是什么?
      鄭磊律師:《民事案件案由規定》自2008年4月1日起施行,2012年進行了修改。由于民事案件案由規定在后,各地法院對勞動者持工資欠條直接起訴追索勞動報酬案件的處理方法,一種是按照債權債務的其他合同糾紛案由立案,一種是根據司法解釋二的字面意思,按照勞動爭議類下的追索勞動報酬糾紛案由立案。
       
      4、判決依據是合同法還是勞動法?
      判決依據的爭議。有的法院強調中心在“欠條”,對勞動關系等均不涉及,依據民法通則第108條債務應當清償的規定判決。有的法院則按照合同法第109條的規定判決。有的法院則按照勞動法、勞動合同法的規定判決。
       
      5、可以起訴要求利息嗎?

      勞動者因未拿到工資去法院起訴的時候,部分原告會要求被告支付利息。以勞動法、勞動合同法依據判案的判決書均駁回了該項請求,而依據民法通則、合同法判案的判決書,有的以欠條未約定利息為由駁回,有的則支持從起訴書送達后或判決后按照同期銀行貸款利率支付利息。
       
      6、工資欠條訴訟費是多少?
      有的法院按照勞動爭議案件收費五元或者十元,有的則按照財產糾紛案件訴訟請求金額計算收取。在司法解釋二及訴訟費用繳納辦法出臺后,北京市2007年曾出臺訴訟費用收取的解答,明確了持工資欠條起訴追索勞動報酬的案件按照財產糾紛收取訴訟費,但是實踐中至今仍不統一,仍有部分區法院如昌平區、西城區等法院按照勞動爭議收取十元。

       
      以上部分答案來自作者:海平COUNSELOR
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      責任編輯:宜昌律師鄭磊
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